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日本政府13日批准了一项政策，目标到2030年将在东京证券交易所上市公司的董事会成员中女性比例提高到30%以上。

据共同社报道，该新政策规定，上市公司将在2025年前任命至少一名女性董事会成员。这一系列政策将被纳入定于本周五由内阁批准的年度经济和财政改革基本政策。

“整个政府将共同努力，实现一个可持续发展的社会。在这个社会中，多样性受到尊重，所有人都感到满足。”日本首相岸田文雄日前在性别平等委员会会议上说。

日本政府表示，截至2022年7月底，在日本的上市公司中，有18.7%的公司没有女性董事会成员，而女性担任高管职位超过30%的公司比例仅为2.2%。

日本政府还在考虑将披露男女工资差异的要求扩大到雇员超过100人的公司。目前，只有员工人数超过300人的公司才有此要求。

日本政府还表示，计划加强育儿假福利，并为需要照顾两岁以下孩子的员工提供福利，促进营造男女可以分担家务和育儿并灵活工作的环境。

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